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10.3969/j.issn.1672-9323.2010.01.005

浅谈工程企业绩效管理体系的设计框架

引用
绩效管理是企业提升核心竞争力、建立长期竞争优势战略管理控制的重要手段.文章结合工程企业的业务特点,从战略控制的视角,围绕提高核心竞争力,针对性提出工程企业绩效管理体系的基本思路和原则、设计方法和工具,力求增强在企业管理实践中的针对性和可操作性.

工程企业、绩效管理

32

TU71(建筑施工)

2010-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

33,50

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1672-9323

13-1350/TQ

32

2010,32(1)

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