10.3969/j.issn.1672-9323.2010.01.005
浅谈工程企业绩效管理体系的设计框架
绩效管理是企业提升核心竞争力、建立长期竞争优势战略管理控制的重要手段.文章结合工程企业的业务特点,从战略控制的视角,围绕提高核心竞争力,针对性提出工程企业绩效管理体系的基本思路和原则、设计方法和工具,力求增强在企业管理实践中的针对性和可操作性.
工程企业、绩效管理
32
TU71(建筑施工)
2010-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33,50
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10.3969/j.issn.1672-9323.2010.01.005
工程企业、绩效管理
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TU71(建筑施工)
2010-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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