家庭禀赋对劳动力流动性、家庭化迁移的影响机制与效果研究

摘要：

劳动力要素在地域间的流动和再分配,能够提高劳动力市场整体效率.本文基于中国社会综合调查数据,分析了家庭禀赋对劳动力迁移决策和家庭化迁移的影响,并检验了人力资本在其中的中介效应和调节中介效应.研究发现,家庭禀赋不仅能够提高劳动力的流动性,还能提高迁移者与核心家庭成员的聚合度,这种积极影响一部分是通过提高迁移者的人力资本间接实现的,但主要源自于家庭对迁移成本的负担能力.如果迁移者面临较高的迁移成本,且迁移成本主要由个人和家庭承担,而迁移带来的收益由所有人共享,由此产生的外部性将降低劳动力资源配置效率.基于此,提高劳动力要素配置效率,应聚焦降低个人和家庭承担的迁移成本,构建多样化的信息服务平台,拓宽流动人口的信息获取渠道;加大人口流入地公共资源投入,完善全国统一的社会保险公共服务平台,提高流动人口的公共服务可得性;建立"租购并举"的住房制度,助力流动人口有序落户安居.

关键词：劳动力迁移、家庭禀赋、家庭化迁移、代际传递

分类号：F062.9;F241.4;F326.4

资助基金：国家自然科学基金71973022

在线出版日期：2023-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：67-82,97