人力资本、劳动力市场与创新产出——基于门槛效应分析的视角

摘要：

本文以人力资本发挥作用的关键环节——劳动力市场为切入点,从匹配机制和溢出机制两个方面分析了其影响人力资本发挥作用的机制,并使用2003-2019年30个省份的面板数据和门限回归模型进行了实证分析,结果表明:在劳动力市场影响人力资本发挥作用方面,存在显著单一的门限,即在劳动力市场发育达到一定程度之后,人力资本对创新产出的影响系数显著提高.因此,要采取如下措施推动劳动力市场改革和发展:推进劳动力流动的各项制度综合改革,降低劳动力流动成本;加快人力资源服务业发展,发挥中介服务组织在劳动力配置中的调节能力.

关键词：劳动力市场、人力资本、创新、门槛效应

分类号：F205;F832.6;F127

资助基金：国家自然科学基金;国家高层次人才特殊支持计划（国家“万人计划”）

在线出版日期：2023-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：54-66