经济新常态下多元化与企业绩效——基于动态能力的视角
本文分别从风险分散、范围经济和内部化市场失灵等角度阐述了多元化对企业绩效的正面影响,从管理成本和交叉补贴等角度讨论了多元化对企业绩效的负面影响,分析经济新常态下动态能力对企业多元化绩效的调节作用,认为动态能力低的企业,多元化对企业绩效的影响较负面,动态能力高的企业,多元化对企业绩效的影响正面.利用2015年至2017年沪深300公司数据,构建了六个面板回归模型,分别讨论经济新常态下多元化与企业绩效、非相关多元化与企业绩效、相关多元化与企业绩效、动态能力的调节作用、低动态能力下多元化与企业绩效、高动态能力下多元化与企业绩效六组关系,实证分析得出以下主要结论:多元化对企业绩效存在显著的负面作用;非相关多元化对企业绩效具有显著的负面影响;相关多元化对企业绩效没有显著的影响;动态能力具有调节作用,能够正向调节多元化对企业绩效的影响;高动态能力下,企业多元化能显著提升企业绩效;低动态能力下,企业多元化对企业绩效具有显著的负面作用.
企业多元化、熵值、企业绩效、动态能力
2019-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共12页
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