中国制造业劳动年龄构成对劳动生产率与工资的影响研究
本文将年龄结构引入到Cobb-Douglas生产函数中,采用截面数据研究中国制造业及非劳动密集型产业的劳动者年龄构成对劳动生产率和工资的影响,研究发现不同年龄区间劳动者比重对劳动生产率和工资的影响程度和影响方向存在差异.45-54岁劳动者的劳动生产率和工资均较高且对劳动生产率的正向影响高于对工资的正向影响.劳动者数量、25-34岁及65-74岁劳动者比重对制造业和非劳动密集型产业的发展会产生负向影响,其他年龄区间劳动者比重会促进两类产业的发展.因此,本文提出应对年长劳动者实行终身教育制、非全日工作制和弹性工作制,合理安排不同年龄区间劳动者在制造业中的工作比例等政策建议.
年龄结构、劳动生产率、工资
F224;C92-05;F127719
国家自然科学基金;华侨大学哲学社会科学青年学者成长工程项目
2019-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
107-116
