人力资本与外商直接投资:来自中国省际面板数据的经验证据
本文采用中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心改进后的J-F终身收入法测算出的人力资本数据,借助面板固定效应模型和面板门槛模型实证检验人力资本对外商直接投资的影响,重点分析了人力资本对外商直接投资的异质性影响,结果表明:人力资本对中国吸引外商直接投资起到正向促进作用,人力资本的确是中国吸引外商直接投资的重要因素;人力资本对外商直接投资存在异质性影响,当人力资本水平处于较低阶段时,其吸引外商直接投资的作用较微弱.当人力资本水平处于中等阶段时,其吸引外商直接投资的作用最强.但当人力资本水平处于高等阶段时,其吸引外商直接投资的作用反而下降.本文最后给出基本结论和政策启示.
人力资本、外商直接投资、固定效应、面板门槛模型、异质性
F752;F224;F812.7
国家社会科学基金;国家自然科学基金
2019-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共13页
134-146
