中间品贸易自由化、企业创新与工资
本文基于1998-2007年中国微观企业数据,结合工具变量法和Heckman两阶段估计法,从创新的视角研究了中间品贸易自由化对企业工资的影响.结果表明,企业创新程度的提高强化了中间品关税削减对工资的积极效应,该强化作用主要集中在出口和外资企业,结论在替换创新指标、控制内生性后保持高度稳健.进一步分析发现,即便控制生产率和投入成本两种作用渠道,创新的强化作用仍然显著.本文结论对于宏观贸易自由化背景下的微观企业创新决策具有重要的指导意义.
中间品贸易自由化、企业创新、工资、内生性
F240;F745.0;F830.58
湖北企业文化研究中心科研课题项目2016B05
2017-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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