劳动报酬的提高必然降低我国劳动力成本优势吗——基于2002年以来我国制造业的数据分析
万方数据知识服务平台
应用市场
我的应用
会员HOT
万方期刊
×

点击收藏,不怕下次找不到~

@万方数据
会员HOT

期刊专题

劳动报酬的提高必然降低我国劳动力成本优势吗——基于2002年以来我国制造业的数据分析

引用
长期以来,我国主要依靠廉价的劳动力成本在国际市场上获得比较优势.随着我国劳动力报酬的逐步提高,似乎对已有的劳动力优势形成了较大冲击.本文以单位产出劳动力成本(ULC)为基准,对2002年以来制造业劳动力成本的分析表明,金融危机之前我国劳动生产率增长快于劳动力报酬增长,金融危机之后劳动力优势开始削弱.同时,劳动报酬增长有利于降低企业离职率,稳定企业员工队伍.为应对今后可能面临的劳动力优势缺失现实,企业要以工资率增长为契机,加大人力资本投入,以自主创新获得综合竞争优势,加快由传统价格优势向自主创新品牌优势升级.

劳动报酬、单位产出劳动力成本、劳动力成本优势

2016-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

100-105,129

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

宏观经济研究

1008-2069

11-3952/F

2016,(9)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn