企业工资决定的影响因素及区域差异——来自我国建筑业数据的实证研究
本文以我国各省(自治区、直辖市)建筑业在2002-2011年10年间的面板数据为研究样本,实证分析了企业工资决定的影响因素,并通过引入地区这一调节变量对建筑业企业工资决定影响因素的地区差异进行了比较分析.基于全部样本数据的实证研究结果表明,我国建筑业企业工资具有粘性,与城镇居民消费价格指数、人力资本水平以及劳动生产率正相关,与失业率负相关,而与企业利润率无关.基于三大地区子样本数据的实证研究结果表明,各影响因素在不同地区建筑业企业工资决定中的贡献程度是存在较大差异的.
工资决定、影响因素、区域差异、建筑业
本文得到辽宁省社会科学规划基金项目L12BJY01、东北财经大学中央财政支持地方高校发展专项资金科研项目DUFE2014J19和辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目W2014216的资助.
2015-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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