中国最低工资制度的设计和执行

摘要：

本文利用翔实的宏观数据和微观调查数据,从最低工资制度应该覆盖的劳动力范围、最低工资标准应该如何确定和调整,以及最低工资制度的执行应该如何监管等方面,对中国的最低工资制度进行了分析和讨论.自2004年劳动和社会保障部颁布《最低工资规定》,推动中国全面实施最低工资制度,迄今为止只有八、九年的时间.最低工资制度的设计和执行中尚存在诸多问题,需要继续加以改进和完善.

关键词：最低工资制度、设计、执行

在线出版日期：2013-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：18-25,83