家族企业需建立家族成员退出机制

摘要：

@@ 在我国的非公有制经济中,实行家族式经营的民营企业,约占总数的90%以上.它们已经成为了最具普遍性意义的企业类型.经过多年的迅猛发展,这些企业都纷纷开始探讨科学管理问题,因而家族式经营成为了当今的热门话题.一段时间以来,众多媒体对家族式管理予以了全盘否定,甚至把许多民营企业的失败完全归结于家族式管理的失败.笔者认为应辩证地看待家族成员参与企业经营,要充分发挥家族成员的积极作用而避免消极作用,关键在于退出机制的建立,而这是家族企业由业主制向现代企业制度转化的关键.

机标关键词：家族企业、家族式经营、家族式管理、民营企业、家族成员、非公有制经济、制度转化、消极作用、退出机制、企业类型、企业经营、管理问题、业主制、普遍性、多媒体、科学、辩证

分类号：F27;F2

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：55-56