强化乡村人才支撑有效供给实现脱贫攻坚乡村振兴有效衔接
人才是巩固脱贫攻坚成果和推动乡村振兴战略的重要抓手.当前,实施乡村振兴战略具备初步的人才基础,但受制于乡村发展条件和人才体制机制等因素的制约,乡村人才还存在引不来、留不下、培养难、用不好等问题.在脱贫攻坚向乡村振兴过渡中,乡村对人才的需求进一步升级,人才供给数量和质量不足的问题将会更加突出.根据对黑龙江、山东、浙江、湖南、四川、重庆、甘肃等地的调研,围绕主要矛盾变化对主体来源、阶段任务、机制政策等方面提出的转型要求,以乡村人才振兴巩固脱贫成果推动乡村振兴,应更加强调乡村人才的内生动力、发展能力、机制活力和政策合力,推动人才在脱贫攻坚和乡村振兴上的有效供给和有机衔接,为乡村振兴注入强大的人才动能.
脱贫攻坚;乡村振兴;乡村人才
中央农办秘书局委托课题"2020年农村全面小康研究";人力资源和社会保障部就业促进司和中国人民大学农业与农村发展学院联合开展的"全国返乡创业调查研究"
2021-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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