我国人力资源市场发展现状与对策

摘要：

@@ 我国人力资源市场发展状况(一)人力资源市场的市场化程度不断提高市场化的一个重要标准是市场在资源配置方面的主导作用.目前,我国就业结构的多样化,从一定程度上反映了市场化程度的提高.从城镇就业增长来看,1978年～2007年期间,国有单位雇用的劳动力占城市全部就业的比重从78.3%下降到21.9%;城市集体单位就业比重从21.5%下降到2.4%;其他单位,如有限责任(股份)公司、外商投资及私营(个体)企业,已经占到全部城镇就业的75.7%.这标志着我国就业结构呈现出多样化的局面.

机标关键词：人力资源市场、展现、就业结构、市场化程度、城镇就业、多样化、资源配置、主导作用、有限责任、外商投资、其他单位、就业增长、就业比重、国有单位、发展状况、城市、劳动力、1978年、私营、企业

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2010-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：28-30,47