股票期权:企业家激励与约束手段

摘要：

@@ 国有企业的改革是我国各界多年来一直探索的问题.时至今日,国有企业产权模糊引起的资源流失,国有企业在传统体制下沉淀的庞大债务以及国有企业代理人(经营者)的低效激励与约束所引起的短期行为问题,仍然困扰着我国国有企业改革的进一步深化."产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学"这一现代企业制度的初步确立,也未能从根本上解决企业家的激励与约束手段问题.事实上,股票期权可以解决企业家长期有效激励与约束的问题.

机标关键词：股票期权、企业家激励、国有企业改革、企业代理人、资源流失、政企分开、有效激励、行为问题、权责明确、企业制度、管理科学、传统体制、产权模糊、产权明晰、经营者、债务、困扰、家长、沉淀

分类号：F27;C93

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38