从性别歧视分析女研究生就业难

摘要：

女研究生就业难已成为一种普遍现象.本文从性别歧视的角度分析了女研究生就业难现象产生的原因:1.劳动力市场上出现了双重信息;2.女研究生是家务劳动的主要承担者;3.女研究生结婚生子与工作时间冲突;4.社会对女性的评价偏低.文中还分别从宏观、中观、微观提出了一些消除女研究生就业难的建议.

关键词：女研究生、性别、就业、劳动力市场

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2006-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20