构建“战略-目标-考核-激励”四位一体的经营管理体系研究

摘要：

公司的生产经营管理体系是一个复杂的管理系统,涵盖了从公司战略目标的科学制定、有效分解、公司年度经营目标的制定、下达、跟踪、监控、考核、激励等全过程,公司的管理水平和生产效率完全在该系统中得以体现,健全的体系能够保证公司的有效运转,并提高生产效率.但通常情况下,公司的生产经营管理体系变得庞大后,各环节之间存在不少问题,本文将通过深入探讨各环节的重点,梳理和分析其中存在的问题,并提出针对性的改进建议.

关键词：经营管理

在线出版日期：2020-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：168-170