人力资源招聘环境分析及效果评价
人力资源是企业的重要资源,招聘作为引进人才的重要环节,是人力资源管理的源头.本文围绕招聘的基本流程,结合本企业实际情况,对影响招聘需求的内外部环境因素和确定招聘策略的主要条件进行分析,对招聘效果评价体系部分指标进行量化,就企业人力资源招聘这一项重要职能进行探讨.
人力资源、招聘、环境、效果
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
54-57
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人力资源、招聘、环境、效果
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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