公司规模的区分价值与应然标准

摘要：

基于第六次公司法修订的结构性改革定位,公开性标准和规模标准成为公司类型重构的两大选项.《公司法修订草案》同时吸纳了公开性标准和规模标准,将二者嵌入现有的公司类型体系之中,使其应用于差异化的公司治理形态.在我国公司法上,规模标准有其历史沿革,契合企业的实践形态,可以与公开性标准共同发挥公司类型区分的作用.就公司规模界定,存在自治决定与法定区分两种模式,后者能更好平衡自治与管制的关系.就公司规模界定标准,可区分一般事项和特别事项.就一般事项而言,公司规模可选择股东人数和注册资本的双重标准,将小规模公司界定为"股东人数较少且注册资本额较小".就职工参与公司治理等特别事项,可设定特别的量化标准.从长期立法趋势而言,应提高小公司的量化标准,改"小公司—非小公司"的规制模式为"大公司—非大公司"模式,进一步释放公司自治空间.

关键词：公司规模、机构设置、职工人数、股东人数、注册资本

所属期刊栏目：38

分类号：D922.22(中国法律)

资助基金：中央高校基金科研业务费专项资助项目20CXTD02

在线出版日期：2023-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：103-114