韦纳归因理论在警察工作中的应用

摘要：

韦纳的归因理论认为,归因方式不同,个体的行为反应和情感反应也不同.就警察来说,不同的归因方式会影响到警察的情感、成就期望和动机、团队归属感和认同感,进而影响到警察队伍的集体效能感.韦纳的归因理论可以广泛应用于警察选拔、培训和工作激励,帮助警察形成积极的归因方式,提高警察的自信心和工作积极性,进而提高整个警察队伍的集体效能感.

关键词：韦纳归因理论、警察工作、归因训练、工作激励

所属期刊栏目：18

分类号：D631.1(国家行政管理)

在线出版日期：2010-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：118-120