正确处理专兼职档案干部的良性互动机制的建立
随着经济和社会的发展,各单位档案部门的工作量剧增,专职人员明显偏少,工作任务重、压力大已是不争的事实.因此,要保证现有档案日常管理工作的有效正常运转,仅靠为数不多的专职档案干部,则日趋显得捉襟见肘,力不从心.有鉴于此,深入挖掘各部门兼职档案人员这部分资源的潜力.充分调动他们的积极性,让专兼干部良性互动,形成一个结构合理、目标统一的档案管理工作网络体系,这样才能使档案管理更加科学、规范、有效.
专兼职档案干部、互动机制、建立
G64;G71
2013-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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