新护士上岗工作状况及分析

摘要：

@@ 近年来,本院每年招收新护士30～50人.根据新护士的不同文化层次、基本素质和临床经验,护理部对她们制定了严格的管理,借鉴其他医院先进经验为她们制定了周密的分阶段(岗前、3个月、6个月、1年)的培训考核计划并进行实施和评价,使新护士尽快适应角色,取得了良好的效果.现将工作状况评价结果分析如下.

机标关键词：新护士、上岗、状况评价、文化层次、临床经验、结果分析、基本素质、培训考、护理部、核计划、医院、角色、管理

所属期刊栏目：32

分类号：R472(护理学)

在线出版日期：2012-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：387-387