10.3969/j.issn.1001-8131.2009.03.058
挖掘高年资护士的潜能发挥职业优势
目的 实施人性化管理挖掘高年资护士的潜能,充分发挥高年资护士的重要作用,展现护士的自身专业价置.方法 在护理管理方面深化改革,科室推行信息联络员;包括:健康教育护士、行风管理员、物价管理员、护理质量管理员、控制感染管理员.结果 通过多种形式的专业培训学习,竞争上岗激活了护理队伍,发挥高年资护士职业优势.结论 合理有效地按排高年资护士,给她们拓展专业发展的机会,调动广大高年资护士的积极性.
高年资护士、潜能优势
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R472.9(护理学)
2009-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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