加强人力资源管理促进饲料企业持续发展

摘要：

@@ 随着知识化、信息化、全球经济一体化时代的到来,企业竞争的范围日益扩大,竞争的程度空前剧烈,依靠物质资源的消耗来增加企业效益、提高竞争能力,愈来愈受到限制,企业竞争的核心转移到对人力资源的占有上,尤其是重要的人力资源.饲料企业也不例外,外资虽未大量涌入,但内资企业也是竞争空前,利润空间越来越小,市场接近饱和,许多企业经营举步维艰.笔者认为,饲料企业要走出困境,持续发展,关键还是要靠人,以人为本,加强人力资源的管理.著名的民营企业家尹明善说:只要保留我的团队,不出三年我还会干出个隆鑫摩托.海尔董事局主席张瑞敏先生也说过:有了人才就有了新技术、新产品,没有市场也会有市场,有了高素质的人力资源也就有了一切.这充分证明人力资源在现代市场经济中的核心作用.加强人力资源的管理主要要做好以下几个方面的工作.

机标关键词：人力资源管理、饲料企业、企业竞争、市场经济、全球经济一体化、民营企业家、走出困境、以人为本、物质资源、企业效益、企业经营、内资企业、利润空间、举步维艰、竞争能力、核心作用、持续发展、知识化、张瑞敏、信息化

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2006-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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