高校体育师资队伍建设中的“心本管理”作用研究

摘要：

运用调查法、访谈法对高校体育教师的工作状态进行了研究,认为社会长期的偏见和误解加之管理者的疏忽,致使高校体育教师的工作满意感普遍不高,职业倦怠和离职意向不断加深.本文认为,以关注教师的“心灵”为出发点,关心他们的工作和生活、减轻工作压力和工作负荷、以心换心的“心本管理”理念可以充分挖掘教师的心理潜能,激发教师的工作热情和工作积极性,提高工作效率和工作满意度;本文对高校体育师资队伍建设中的“心本管理”提出了建议,希望通过“心本管理”加强高校体育师资队伍建设,从而保障高校体育事业的可持续发展,最终为我国由体育大国向体育强国转变提供服务.

关键词：心本管理、体育教师、师资队伍、工作满意感

所属期刊栏目：32

分类号：G804(体育理论)

资助基金：2013年河南省教育厅教师教育课程改革研究项目项目名称:基于心本管理视角下的河南省师范类院校体育教师队伍建设探析,2013-JSJYYB-130;2013年度郑州大学体育学院教育教学改革项目项目名称:心本管理视角下我院教师工作心理状态研究,JY13003

在线出版日期：2014-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-20