高管团队外部关系网络、合作创新与企业数字化转型

摘要：

以2012—2020年我国沪深两市A股制造业上市公司为研究对象,基于本文挖掘方法获取年报披露的数字化转型数据,探究高管团队外部关系网络对企业数字化转型的影响及作用机制.研究发现,高管团队外部关系网络能够显著促进企业数字化转型,并且对数字化转型头部企业的促进作用更大.分维度检验结果表明:高管团队的商业、政治、金融、科研关系网络均能够对企业数字化转型产生显著的正向促进效应,其中高管团队科研关系网络的正向促进效应最大,商业关系网络次之;从作用机制来看,高管团队外部关系网络可以显著提升企业合作创新水平,进而推动企业数字化转型发展;异质性分析结果表明,高管团队外部关系网络在非国有企业、动态能力强和地区数字化转型水平高的样本中具有更明显的数字化转型赋能效应.

关键词：数字经济、数字化转型、高管团队外部关系网络、合作创新、动态能力

分类号：F270;F49;F832.51(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金20BGL087

在线出版日期：2023-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：86-100