基于因子分析的企业员工知识满意度影响因素分析

摘要：

以企业知识管理流程为切入点,通过对员工知识满意度影响因素的分析,确定了员工知识满意度的指标体系.在此基础上,通过对102名不同行业在职员工关于知识满意度各影响因素的不同作用效果调查,利用因子分析法对调查数据进行统计分析,得出影响企业员工知识满意度的主要因子包括传递源因子、相关利益因子以及个体差异因子.最后,依据分析结果提出提升企业员工知识满意度的建议.

关键词：知识管理、员工知识满意度、因子分析

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2016-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：46-52