论基于人本理念的闲适化管理模式

摘要：

目前管理领域内存在着很强的物本化倾向,故而非常需要真正落实“以人为本”的管理理念.闲适化管理由于能够改善生产者的工作状态,具有浓烈的人性化特质而真正体现了以人为本的管理理念.因为闲适能够带来愉悦的精神状态,所以闲适化管理有利于形成和谐的工作氛围,进而形成协同一致的工作状态.鉴于将人本观念有机地融入了管理范畴,因而使得管理过程具有了令人舒适的柔性化色彩,这与早期的泰罗制管理模式具有天壤之别.

关键词：以人为本、闲适化管理、柔性化、精神状态、工作效率

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2014-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：86-90