关于人力资本作为企业制度要素的思考

摘要：

对于人力资本的研究始于60年代初,在我国也已有十几年的历史,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究,即将之与资本、劳动力要素相并列,分析其在企业产出中的定性和定量的作用.而实际上,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响.这里将人力资本作为企业的一种制度要素进行分析,并探讨它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响.

关键词：人力资本、企业、制度要素

分类号：F279.21(企业经济)

在线出版日期：2005-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：16-18