我国纺织工业人力资源开发的重要意义及对策
首先简要叙述了我国纺织工业人力资源的现状,纺织业就业人数规模巨大但人力资源水平偏低:进而指出了纺织业人力资源开发的重要意义,这有利于企业承担社会责任,规避贸易壁垒.也是走"新型工业化道路"的必然要求.最后,从不同方面,对提升我国纺织业人力资源水平提出了对策建议.
纺织、人力资源、意义、对策
TS1(纺织工业、染整工业)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
27-34
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纺织、人力资源、意义、对策
TS1(纺织工业、染整工业)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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