股权激励制度的历史解读与法律构建——以晋商"顶身股"为视角

摘要：

股权激励制度法律构建研究应关注与此有关的商事习惯.中国股权激励制度历史悠久、源远流长,最早可以追溯到晋商的"顶身股".因此,在构建中国股权激励制度时,不仅要考虑时代因素,也应从商事习惯中汲取养分."顶身股"制度与现代股权激励在激励功能、信用基础和对"人力资本"重视等方面存在很大的契合,具有历史传承的制度基础.然而"顶身股"与银股比例失衡、责权利不对等、分红比例过大、缺乏有效的监督等问题也为股权激励制度法律构建提供反思.因此,股权激励制度的法律构建应从"顶身股"制度中汲取养分,取其精华,去其糟粕,秉承"自治为主,引导为辅""扬弃历史""系统化"等原则,构建适合中国国情的股权激励法律制度.

关键词：股权激励、"顶身股"、商事习惯、公司自治

所属期刊栏目：47

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：135-145