特大城市外来人才的通勤压力、形成原因与治理对策

摘要：

通勤压力是影响外来人才在特大城市生存和发展的主要因素之一.通过对2015年北京市青年人口发展状况调查数据的分析发现,该群体平均每天通勤时间超过1小时的人数比例高达63.19％,通勤压力明显高于总人群平均水平.分析其形成原因发现,居住区位、家庭结构、就业性质和个人因素都对通勤压力有显著影响.其中,居住区位与就业区位在空间上过度分离是导致通勤压力的重要原因,而外来人才家庭成员随迁趋势在一定程度上加剧了通勤压力.据此,建议加快城市空间改造工程,改善就业区和居住区的平衡关系,并鼓励用人单位为职工及家属提供就近住宿条件,多措并举缓解外来人才的通勤压力,促进城市健康持续发展.

关键词：通勤压力、职住平衡、城市治理、外来人才

所属期刊栏目：43

分类号：C922(人口学)

资助基金：河北省教育厅人文社会科学研究重大课题相关项目"资源、环境约束下京津冀人口与经济发展研究"ZD201406

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：115-122