在学习型组织建设中推进团队学习的思考

摘要：

团队学习是建设学习型组织的核心.当前,团队学习问题的不足之处在于:团队建设滞后严重影响了团队学习的整体成效,目标模糊导致团队学习的动力不足,形式主义造成团队学习有名无实,机制不健全使得团队学习难以持续.因此,新形势下推进团队学习必须加强团队建设,培育深化团队精神；强化团队学习意识,提升团队学习理念；明确团队学习目标,整合团队学习内容；健全团队学习机制,确保学习持续有效.

关键词：团队学习、组织建设、学习型组织

所属期刊栏目：37

分类号：D64(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2012-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：118-121