10.3969/j.issn.1673-4513.2007.03.014
浅谈绩效管理的基础—绩效沟通
本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现.
绩效管理、绩效沟通
F27(企业经济)
2007-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
61-64
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10.3969/j.issn.1673-4513.2007.03.014
绩效管理、绩效沟通
F27(企业经济)
2007-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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