2021年疫情背景下中国高校应届毕业生就业状况有何变化? ——一项基于2021年和2020年全国调查数据的实证研究

摘要：

课题组于2021年6月—8月持续两个半月对全国34个省区市展开第二轮调研.根据回收的调查数据样本,与2020年第一轮调研比较发现:2021年近五成毕业生签约税后薪酬每月3001-5000元、就业岗位与专业总体对口率显著提高、就业满意度保持高位略有下滑、考虑离职率略有上升.2021年未就业毕业生自感疫情因素对就业影响程度显著降低、向体制内就业的期待倾向明显、公考和升学失利者复考意愿更加强烈、薪酬待遇超过工作地点成为最被看重的就业因素、期待薪酬与实际薪酬之间的差距在扩大、对民营企业的就业期待位次出现明显下降.受调样本中用人单位招聘计划在压缩、裁员率在上升、薪酬水平在增加、招聘标准在提高.高校毕业生对学校就业指导工作满意度与2020年总体持平保持良好.通过Logistic回归分析,发现性别、户籍、家庭经济状况、学校类型、学校层次、学科类型、学科层次、个人学历、学业成绩、创业意愿等变量在不同类别间对就业的影响存在显著差异.与2020年不同之处是2021年农村户籍毕业生比城镇户籍毕业生就业概率更高、医学类和师范类高校应届毕业生比理工类高校毕业生就业概率更高、本科毕业生就业概率低于大专毕业生就业概率、农医学科就业概率高于人文学科就业概率.

关键词：疫情、高校应届毕业生、用人单位、就业、实证研究

所属期刊栏目：40

资助基金：国家社会科学基金;教育部政法司委托项目

在线出版日期：2022-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：100-113