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10.3969/j.issn.0258-0926.2007.04.025

核电站操纵人员模拟机培训与取照考试

引用
"大亚湾核电操纵人员模拟机培训与执照考核体系"针对模拟机教员的配备、培训、岗位资格考核、教学效果反馈等环节制定了管理方法,对教员提出了专业知识、工作经验、外语能力等方面的具体要求.设计了教员培养流程,培训项目包括:培训者培训、教学法培训、时间管理培训、机组大修期间运行活动培训、模拟机培训课程的"影子"培训和在岗培训等.实现了模拟机教员与现场持照人员的岗位轮换;新教员须经管理部门进行资格确认和审查,符合条件者实行聘任上岗制度,任期2年.任期届满后,需重新对其进行资格认定.在引进法国电力公司操纵人员培训办法的基础上,开发了新课程,对模拟机初训、复训以及利用模拟机进行技术支持与经验反馈方面进行了改进.

核电站、模拟机、培训、取照考试

28

TL365(核反应堆工程)

2007-09-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

108-111,121

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核动力工程

0258-0926

51-1158/TL

28

2007,28(4)

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