10.3969/j.issn.1005-0523.2015.04.020
大学生就业主动违约的驱动因素与应对策略 ——以华东交通大学为例
从人性、需求、决策风格、成本收益4个方面分析了大学生就业主动违约的驱动因素,阐述了大学生就业主动违约对学生、用人单位、学校的影响,提出从利益相关人的整体利益出发,高校应采取有效措施降低大学生就业主动违约率.
大学生、主动违约、驱动因素、应对策略
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F243.3(劳动经济)
江西省教育科学规划重点项目11ZD054
2015-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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