10.3969/j.issn.1005-0523.2009.03.029
运用工作分享制理念实现企业绩效管理新转变
借鉴了国外先进的企业管理理念,即运用工作分案制理念,增加企业员工的就业机会,以此解决我国失业的问题.从企业绩效管理角度思考,首先分别对详细地介绍了工作分享制和末位淘汰制的优缺点,其次试图将工作分享制运用于绩效管理中,实现企业末位淘汰制的新转变,并与之相结合,为企业管理寻求一种更为有效的新方法.
工作分享制、末位淘汰制、绩效管理
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F270(企业经济)
2009-08-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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