10.3969/j.issn.1005-0523.2008.06.022
江西民营企业劳动关系评价指标体系设计
随着民营经济迅速发展,民营企业劳动关系双方矛盾日益突出.江西民营经济业已成为江西经济发展中最主要的力量之一.因此,研究民营企业劳动关系评价指标体系对于建设和谐民企劳动关系、构建和谐社会具有重大的现实意义.在通过大量调查的基础上,建立评价指标体系,并运用层次分析等方法,确定江西民营企业劳动关系和谐度评价指标体系的权重.
劳动关系、评价指标、权重
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F246(劳动经济)
江西省高校人文2007课题项目GL0722
2009-03-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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