10.3969/j.issn.1005-0523.2005.06.025
高校知识型员工激励存在的问题及对策研究
通过分析高校知识员工需求的特点,指出了目前高校激励方式存在的问题,并以科学的现代企业人力资源管理理念为指导,提出建立注重物质激励和精神激励相结合,创造优越的再学习环境和良好的发展前景,重视员工激励要素差异化的激励机制的对策.
知识员工、需求、激励机制、对策
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F062.2(经济学分支科学)
2006-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
90-92,102