10.3969/j.issn.1005-0523.2005.03.015
中小企业人力资源管理发展的权变模型
首先通过A公司的实例分析了目前中小企业人力资源管理的特点,在此基础上,指出中小企业在企业发展过程中人力资源管理在战略、实践和角色上的变化,对中小企业人力资源管理的权变发展进行了归纳,并提出了中小企业人力资源管理发展的建议.
中小企业、人力资源管理、权变发展
22
F270.7(企业经济)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
51-55
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10.3969/j.issn.1005-0523.2005.03.015
中小企业、人力资源管理、权变发展
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F270.7(企业经济)
2005-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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