10.3969/j.issn.1005-0523.2003.03.016
知识管理与企业团队的功能匹配
组织结构是企业对工作任务进行分工和协调合作的方式,是配合管理当局实现其目标的手段,因而,一定的管理方式要求企业的组织结构在功能上与之相匹配.本文从分析传统组织结构在知识管理面前的功能缺陷入手,提出"企业团队"的引入能够弥补这些缺陷,实现与知识管理的功能匹配.
知识管理、企业团队、功能匹配
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F270.7(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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