10.3969/j.issn.1008-3596.2014.03.014
我国排球高级教练员胜任力水平评价体系研究
运用文献资料法、专家访谈法、特尔菲法、因子分析法和逻辑分析法,结合教练员专业能力特点、岗位培训特点和实际工作需求,构建了我国排球高级教练员胜任力水平评价体系,并运用 satty评判方法,确定了各项指标的权重,为体育相关部门科学、合理评价我国排球高级教练员胜任力水平提供参考,同时也为我国排球高级教练员岗位培训课程改革提供理论依据。
排球、高级教练员、胜任力、评价体系
G842(球类运动)
国家体育总局体育哲学社会科学研究项目1936SS13097
2014-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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