京津冀协同发展下河北省高职院校师资柔性管理机制研究

摘要：

在京津冀协同发展的政策背景下,河北省高职院校面临着重大发展机遇.建立科学、高效且具有活力的师资柔性管理机制,有利于满足教师的实际需求、激发其创造力,提升职业教育资源的配置效率,提高河北省高职院校的整体竞争力.深入探讨了当前河北省高职院校师资管理工作存在的不足,阐述了师资柔性管理的内涵和特点,并结合京津冀协同发展的背景,提出了构建河北省高职院校师资柔性管理机制的具体措施.

关键词：京津冀协同发展、河北省高职院校、师资队伍、柔性管理机制

所属期刊栏目：16

分类号：G647(高等教育)

资助基金：河北省人力资源和社会保障厅2017年度课题"京津冀协同发展背景下河北省高职院校人才柔性引进机制研究"项目编号JRS-2017-3034;主持人单文涛;河北省机构编制委员会办公室2017年度课题"京津冀协同发展下河北省高职院校师资柔性管理机制研究"项目编号20171052

在线出版日期：2018-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65