10.13622/j.cnki.cn42-1800/tv.1671-3354.2020.05.021
水电联调模式下的"调度运行岗位培训"探析
针对水电站实施梯级联调后的调度值班人员、尤其是新入职的青年员工在岗位培训中出现的问题进行了深入分析,对如何做好岗位培训进行一系列有益的探索,开展导师带徒工作,逐步形成了一套较为有效和可行的岗位培训方法,取得了良好的效果.
水电联调、岗位培训、调度运行
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F270.7(企业经济)
2020-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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