文化遵从或制度绩效:社会工作的信任来源及其变迁研究

摘要：

社会工作是西方舶来的社会服务制度,在本土化过程中遭遇了"信任困境".案例分析显示社会工作的信任来源主要有两种路径:一是以社会化机制为基础的"文化遵从"路径,信任来源受到"父爱主义"及"差序格局"等观念的影响;二是以理性选择为基础的"制度绩效"路径,社会工作服务的"回应能力"影响信任获得.社会工作的信任来源经历了"文化遵从——制度绩效"螺旋式交互变迁过程.这一研究结论对社会工作的本土化实践提供了理论指导和对策建议.

关键词：社会工作、信任来源、文化遵从、制度绩效

分类号：C916.2(社会学)

资助基金：重庆大学中央高校基本科研业务费106112016 CDJSK 01 XK 03

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：51-57