我国县级领导班子绩效考核指标体系研究

摘要：

县级政府领导班子绩效考核,是我国地方政府行政绩效管理与考核的核心问题.从中华人民共和国成立至今,我国县级政府领导班子绩效考核指标经过了“农业”指标主导、“招商引资”指标主导、“土地财政”指标主导三个时期.当前,中国特色社会主义进入新时代,在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的大背景下,还存在指标高度雷同、缺乏针对性、指标内容重经济化、重“显性”轻“隐性”等问题.应坚持战略导向、目标导向、问题导向,统筹经济、政治、文化、社会和生态文明建设,突出“四个全面”,注重考核评价指标的差异性、阶段性,推动绩效考核的法律化和制度化建设,完善公众在县级领导班子绩效考核中的参与制度,落实问责机制,利用好绩效考核结果.

关键词：县级政府、绩效考核、指标体系

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：33-38