10.3969/j.issn.1003-8477.2012.09.039
高校辅导员工作家庭冲突现状及平衡对策研究
高校辅导员工作呈现出时间长、压力大、任务多等特点,在家庭中承担的责任明显减少,容易产生工作家庭冲突.辅导员工作家庭冲突主要表现为工作对家庭的冲突,基于时间、压力和行为的工作—家庭冲突都存在,在年龄、文化程度、婚姻状况、周工作量和工作年限等变量上存在显著差异.为平衡这一冲突,在组织干预上,要认真落实国家政策、广泛开展家庭关怀、积极提供咨询服务;在个人应对策略上,要进行职业生涯规划、科学管理工作时间,辅导员间之间也要相互支持.
高校辅导员、工作家庭冲突、现状、平衡对策
C912(社会学)
湖北省教育厅人文社科项目"高校辅导员工作工作家庭冲突对队伍建设的影响研究"成果之一,项目2011jytw051
2012-12-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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