企业竞争力系统及其竞争单元行为及目标的和谐性研究

摘要：

运用博弈论原理,通过对企业可重构竞争力系统及其竞争单元的行为、目标的分析可以得出结论:企业可利用支付函数的调整,实现对竞争单元(参与人)的行为进行调控;其系统的和谐性目标应是最终实现所有竞争单元获得满意的、可持续性的分配,并尽可能减少系统目标的异化.目标异化是妨碍系统和谐性的最大障碍之一.

关键词：企业可重构竞争力、企业竞争单元、系统目标异化

分类号：F270(企业经济)

资助基金：湖北省科技攻关计划重点项目,项目2007AA401B27;湖北省高校人文社科重点研究基地--湖北省企业竞争力研究中心招标课题,项目Qyjz12007zd003;武汉工程大学研究生创新基金项目,武汉工程大学大学生校长基金

在线出版日期：2009-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90