10.3969/j.issn.1003-8477.2008.06.026
情感因素对中国企业人力资源管理的影响分析
情感因素对企业人力资源管理的决策和职能模块的影响是客观存在,有积极的一面也有消极的一面.当我们跨文化移植别国的管理经验时,应充分考虑到文化差异对管理的影响.
情感因素、人力资源管理、跨文化管理
F270(企业经济)
湖北工业大学学校青年基金资助.项目SM200322
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
88-90
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10.3969/j.issn.1003-8477.2008.06.026
情感因素、人力资源管理、跨文化管理
F270(企业经济)
湖北工业大学学校青年基金资助.项目SM200322
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
88-90
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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