从伦理视角浅析员工培训与发展

摘要：

在知识经济的今天,企业过多从经济成本视角关注和运用培训,忽视伦理因素所发挥的作用.实际上,人们的行为不止受到知识等一般因素的影响,还受到了自身德性、职业道德等伦理观念的影响,并且这些观念在很大程度上决定着员工的行为是否与公司利益一致.从伦理视角透视员工的培训与发展,重视和强调个体伦理德性,以实现和满足员工自我成长和实现自我价值的目的,可以为企业的发展腾飞提供智力保证.

关键词：人力资源管理、员工培训、德性、道德自律、人本管理

分类号：G931.2

在线出版日期：2007-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：185-186